精简成本、降低工作重叠现象，优步全球经营团队裁减400人

纽约时报报导指称，Uber稍早已经针对经营团队裁减400人，借此降低支出成本。下面就让小编给大家详细的介绍一下吧，更多的精彩资讯请随时关注清欢网！

依照Uber执行长Dara Khosrowshahi寄给内部员工的电子邮件内容说明，由于内部团队规模过大，造成部分工作内容重叠，同时也让决策不明确，因此将经营团队成员裁减400人，预期是针对工作重叠部分进行调整，并且让成本支出减少。

就纽约时报报导指出，此次裁减400名员工，将涵盖全球多个办公室，约占整个经营团队总人数的三分之一左右，分别负责乘车促销、广告投放，以及社群媒体内容操作等。不过相比Uber目前在全球累积员工数量达2万5000人，此次裁减人数并不算多。

不过，从今年5月公开募股上市后，Uber股价约下滑8%左右，同时包含营运长、营销长与三名董事成员先后离开，显然开始面临一些经营挑战，或许藉由此次经营团队重整，将能以更有效率形式重振Uber市场经营策略。