拳头性别歧视案达成和解 赔偿3亿元给所有受影响的女性员工

《英雄联盟》开发商Riot在去年由国外媒体Kotaku揭露内部存在严重的性别不平等问题，包含男女员工同工不同酬、拒绝女性求职、性骚扰、女性员工难以升迁等不平等问题。事情爆发后让众多玩家群体挞伐，并由五名Riot现任与前任员工于11月提出正式诉讼，要求Riot给予一个交代。

根据洛杉矶时报的报导，Riot以及两名原告人皆同意和解，并等待法院审核同意中。和解条件为在2014年11月到今日12月3日期间任职的所有女性员工（接近1000人），依据任职时间、年资以及职位来分得赔偿金1000万美金（大约台币3亿元）。原告律师Ryan Saba表示，这将成为加州史上最大的性别歧视诉讼之一。

一名Riot现任员工透过外媒Kotaku表示，虽然能够看到公司内受到伤害的女性获得赔偿是一件好事，但Riot所谓「改进再出发」的说法令人担心。目前公司内还是有一些造成这起事件的人存在，要继续与他们共事实在很难「改进再出发」，最终这是否代表Riot只是想付钱了事，但并不想解决真正的问题。

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